美国技术移民生活【重磅！特朗普宣布美国医疗新规，移民有望告别“天价账单

（1）、美国移民在找工作时享有的权利

美国联邦法律规定，禁止雇主歧视求职者，并保护雇员免受工作上的打击报复和其他形式的歧视。具体可以支持美国移民求职权利的法律内容有：

移民可以在美国公平就业机会委员会网站获取更多此类保护信息。还有其他关于保持工作场所安全，允许因紧急家事或就医请假，以及为失业人员提供临时补贴等的法律内容，则可以在美国劳工部网站上了解到。

（2）、各界对美国移民政策的热议

据《新波士顿人》写到，目前波士顿有色人种人口已是多数。过去几十年来，成长的劳动市场主要来自美国移民。在1980至2010年中，波士顿移民人口成长三倍，有11.6万之多。而同时期，美国出生的劳工仅增加4%至24.6万。在制造业不断衰落，经济待发展时期，美国移民是波士顿振兴的主因。而他们在美出生的子女已成长和开始工作，也成为近年的非移民劳动力成长的一部分。

美国剑桥市一家药厂的华裔高级主管说，“公司中的美国移民员工确实占很高的比例，不仅来自中国也有很多欧洲移民。他们在各阶层职位上表现优秀贡献重大，很难想象没有移民员工的后果与影响。”他认为，放宽美国移民政策绝对有帮助。移民员工的价值不仅因为他们有任职能力，还有从不同文化背景中洐生和带进工作的不同角度思考，这对创新科技异常重要。

（3）、美国移民局新增两种绿卡面试

美国总统特朗普今年签署的行政令目的是为了“保护美国避免外国恐怖分子进入美国”，同时也加强美国移民局今后对移民欺诈的检测和预防，增强美国移民制度的完整和诚信。为了配合美国13780号总统行政命令做出的改变，美国移民局正式通知，自2017年10月1日起，以下两类美国移民申请种类申请美国绿卡需要接受面试：

递交I-485表的申请永久居民或者身份调整的申请人，即美国职业移民；

递交I-730表的难民或政治避难者在美国的亲属申请永久居民或身份调整，即难民或政治庇护者家属移民。

美国移民局新增两种绿卡面试将为移民官提供机会核实申请人信息，发现新情况，确定申请人的可信度。美国移民局也将增加人员相关培训以配合需求。任何人可以向移民局报告移民欺诈和滥用。美国移民局代理局长说，这一变化体现了美国联邦政府致力于维护和加强美国移民系统完整性的承诺，移民局与联邦部门合作，共同努力为申请美国移民者建立更健全的筛选和审查程序。

移民补充，原本需要接受面试的绿卡申请包括美国投资移民、美国公民配偶移民等。需要面试的美国移民申请增多，一方面体现了合法移民程序严格性的增加，另一方面也反映了美国移民项目难度的增加。除此之外，美国移民局还将继续扩大其他移民种类的面试。也就是说，移民美国将会变得越来越难！